企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓(xùn)練

11月22日，老白干學(xué)院學(xué)員及各部門代表60余人，在酒都大廈十五樓會(huì)議室參加了人力資源部組織的企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓(xùn)練培訓(xùn)，此次培訓(xùn)課程由用友大學(xué)培訓(xùn)講師張健主講。

企業(yè)模擬經(jīng)營是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程，它把企業(yè)信息化與企業(yè)經(jīng)營模擬緊密結(jié)合，通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)模擬的競爭行業(yè)，由學(xué)員分組建立若干虛擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，來模擬企業(yè)的經(jīng)營管理與市場競爭。

培訓(xùn)開始前，老師首先將學(xué)員們進(jìn)行分組，共分為六組，每組都由CEO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、供應(yīng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)和信息總監(jiān)組成，六個(gè)小組分別經(jīng)營自己的企業(yè)，小組之間互為競爭對(duì)手，從同一起點(diǎn)開始通過三年的各自經(jīng)營，按最后盈利額進(jìn)行排名。各組組員們都充分利用課堂學(xué)到的知識(shí)，如整體規(guī)劃、產(chǎn)銷預(yù)測、產(chǎn)品研發(fā)、市場開發(fā)、貸款還款等，在相互切磋、相互學(xué)習(xí)中共同努力經(jīng)營著自己的企業(yè)，在歷經(jīng)三年的榮辱成敗的模擬經(jīng)營過程中，不斷提高自己的戰(zhàn)略管理能力，更深刻地去感悟企業(yè)經(jīng)營決策的真諦。

此次模擬沙盤訓(xùn)練，具有互動(dòng)性、趣味性、競爭性等特點(diǎn)，讓大家放開心態(tài)，通過親力親為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和換位思考最大限度地調(diào)動(dòng)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)員們學(xué)到的不是空洞乏味的概念理論，而是極其寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深層次的領(lǐng)會(huì)與感悟。

在短短兩天時(shí)間里，各組模擬經(jīng)營一個(gè)企業(yè)三年，通過分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、物料供應(yīng)、人力分配等一系列的經(jīng)營活動(dòng)，學(xué)到了許多新知識(shí)，開闊了眼界，也讓受訓(xùn)學(xué)員深刻體會(huì)到經(jīng)營一個(gè)企業(yè)的不容易，市場比想象中復(fù)雜得多，困難得多。這次模擬訓(xùn)練，開拓了學(xué)員的視野、增長了知識(shí)，更主要的是讓學(xué)員明白了團(tuán)隊(duì)的重要性，只有團(tuán)隊(duì)之間的相互協(xié)作，大家的共同努力經(jīng)營，才能使企業(yè)有長遠(yuǎn)的未來并發(fā)展下去。

文字：包二車間  趙丹丹   圖片：人力資源部  賀兵