為構(gòu)建公司高層領(lǐng)導與基層員工暢通的溝通渠道，讓高層領(lǐng)導深入了解基層工作實際，推動生產(chǎn)、營銷各鏈條的效率提升。7月1日上午，酒業(yè)公司辦公室組織在1308會議室召開2021年度基層員工座談會。總經(jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國及營銷體系、營銷支持體系、酒業(yè)支持體系各部門共計18名基層青年員工代表參加了本次座談會。

首先，總經(jīng)理助理王漢國圍繞深化顧客價值認識以及組織效率提升兩大主題，分享了近期優(yōu)秀企業(yè)參觀的所見所聞所感，指出所有人都需要以開放的心態(tài)學習借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中的問題，發(fā)揮主人翁意識提出自身對企業(yè)建設(shè)的意見和建議。

之后，各位青年職工代表各抒己見，暢所欲言，就工作中的感受體驗以及工作過程中遇到的困難和問題進行了開誠布公的分享和交流，并積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。座談中總經(jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國針對某些重點問題進行了深入探討。

最后，總經(jīng)理王占剛作總結(jié)發(fā)言，指出各部門、所有人都要牢固樹立市場意識、顧客導向意識，要明確自己的服務(wù)對象，多站在市場和一線業(yè)務(wù)人員的角度考慮問題。各部門在工作中要從自身查找問題，從措施、方法、制度等層面積極完善，更好的為顧客服務(wù)。

本次座談會，公司領(lǐng)導懷著很大誠意聽取了職工代表的意見建議，會后會針對職工代表提出的問題進一步認真研究，仔細斟酌，推動各項工作的落實，從一點一滴的實際工作中扎實推動企業(yè)的發(fā)展進步。